Morgen werde ich schon wieder zu unserem Firmen-Darth-Vader herunterzitiert. Langsam wird's echt albern. Diesmal fühlt sich eine seine Mitarbeiterinnen auf den Schlips getreten, und anstatt sich direkt bei mir zu beschweren, rennt sie zu ihrem Chef.
Und morgen sitzen wir dann da im Büro, ein Prokurist, ein Abteilungsleiter und zwei Sachbearbeiterinnen und diskutieren eine Stunde lang, wer angefangen hat. Ich überlege allen Ernstes, ob ich Eimer und Schäufelchen zu dieser lustigen Sandkastenrunde mitbringen soll. Oder einen Lolli, als Entschuldigung daß ich so gemein war.
Aber leider war ich ja nicht mal das! Ich meine, wenn's wenigstens mal gerechtfertigt wäre- wenn ich die zum Beispiel "dumme Kuh" genannt hätte (sehr verlockend) oder "überbezahlte Inkompetenz auf Stummelbeinchen" (noch verlockender), DANN könnte ich so ein Personalgespräch auch voll und ganz verstehen, dann hätte es sich ja auch mal richtig gelohnt, so ein Fass aufzumachen. Aber ich habe ihr nur gesagt (allerdings ziemlich deutlich), daß ich es dreist finde, daß ich ihren Job mache und sie mich dann auch noch kritisiert, und daß ich es mir in Zukunft genauer überlegen werde, Sachen auf Kulanzbasis zu erledigen. Scheiße, wofür gibt's Arbeitsanweisungen? In meiner steht "Verkaufen", mehr nicht.
Aber naja, das ist jetzt schon das vierte Mal, daß der gute Mann bei mir was zu meckern hat, sei's drum. So langsam wird's Routine. Und vielleicht kann ich ja bei der Gelegenheit auch direkt mal auf die Unfähigkeit dieser Person aufmerksam machen, das wäre ein kleiner Schritt für mich, aber ein großer für die Firma. Das Einzige was mich wirklich ärgert ist, daß ich morgen meinen letzten Tag habe (Skiurlaub, mes amis, Skiurlaub!!) und somit eigentlich Besseres zu tun hätte, als mich eine Stunde lang mit dieser Kinderkacke herumzuschlagen.
Vielleicht komme ich ja noch dazu, morgen von dem Ausgang dieser Unterredung zu berichten (vielleicht hole ich mir ja auch meine erste Abmahnung ab?), falls nicht gibt es in meinem nächsten Posts Fotos von der Piste (hoffentlich sonnige mit viel weiß!).
Und morgen sitzen wir dann da im Büro, ein Prokurist, ein Abteilungsleiter und zwei Sachbearbeiterinnen und diskutieren eine Stunde lang, wer angefangen hat. Ich überlege allen Ernstes, ob ich Eimer und Schäufelchen zu dieser lustigen Sandkastenrunde mitbringen soll. Oder einen Lolli, als Entschuldigung daß ich so gemein war.
Aber leider war ich ja nicht mal das! Ich meine, wenn's wenigstens mal gerechtfertigt wäre- wenn ich die zum Beispiel "dumme Kuh" genannt hätte (sehr verlockend) oder "überbezahlte Inkompetenz auf Stummelbeinchen" (noch verlockender), DANN könnte ich so ein Personalgespräch auch voll und ganz verstehen, dann hätte es sich ja auch mal richtig gelohnt, so ein Fass aufzumachen. Aber ich habe ihr nur gesagt (allerdings ziemlich deutlich), daß ich es dreist finde, daß ich ihren Job mache und sie mich dann auch noch kritisiert, und daß ich es mir in Zukunft genauer überlegen werde, Sachen auf Kulanzbasis zu erledigen. Scheiße, wofür gibt's Arbeitsanweisungen? In meiner steht "Verkaufen", mehr nicht.
Aber naja, das ist jetzt schon das vierte Mal, daß der gute Mann bei mir was zu meckern hat, sei's drum. So langsam wird's Routine. Und vielleicht kann ich ja bei der Gelegenheit auch direkt mal auf die Unfähigkeit dieser Person aufmerksam machen, das wäre ein kleiner Schritt für mich, aber ein großer für die Firma. Das Einzige was mich wirklich ärgert ist, daß ich morgen meinen letzten Tag habe (Skiurlaub, mes amis, Skiurlaub!!) und somit eigentlich Besseres zu tun hätte, als mich eine Stunde lang mit dieser Kinderkacke herumzuschlagen.
Vielleicht komme ich ja noch dazu, morgen von dem Ausgang dieser Unterredung zu berichten (vielleicht hole ich mir ja auch meine erste Abmahnung ab?), falls nicht gibt es in meinem nächsten Posts Fotos von der Piste (hoffentlich sonnige mit viel weiß!).
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